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外籍上岗严谨标准,工作务实和睦共处—巴林项目外籍招聘初见成效

分类:
项目动态
发布时间:
2022/01/20
【摘要】:
巴林阿杜二期项目调运团队顺利完成外籍的招聘工作

2020年以来,受全球新冠疫情爆发影响,国外项目往返困难,公司经营成本增加为推进项目执行降本增效,巴林阿杜二期调运项目积极贯彻落实公司外籍招聘的要求,不断推进沙籍员工招聘工作努力提高外籍员工占比截至2022年1月15日,巴林阿杜二期项目调运团队顺利完成外籍的招聘工作,外籍员工入职16人,占比为33%,达到公司替岗比例要求。

促进外籍人员快速形成“战斗力”在项目执行过程中,巴林阿杜二期项目部结合外籍员工的整体情况,通过岗位培训、技能锻炼等方式,加快外籍人员对现场操作的熟悉程度。截至目前,燃机及电气专业外籍操作员已能胜任燃机及BOP辅助设备启动、停运、设备定期切换、倒闸操作、事故事件分析报告编写等工作化学专业2名印籍员工在我项目部工程师的培训、指导下,已能够独立操作除盐水制水设备、试验器各类仪器及水样化验、加药等工作。

同时,巴林阿杜二期项目部积极向外籍员工宣贯公司的企业文化和生产模式,鼓励中外员工相互搭伙配合工作,不断推动籍员工与中方人员的无缝混搭和融合。此外,充分利用外籍操作员英文能力强,能与业主无障碍沟通特点,聘请各专业表达能力出色的外籍运行工程师,对业主学员进行专项培训,出色完成了巴林阿杜二期业主培训任务。

目前,巴林项目block10已进入整套启动阶段,巴林阿杜二期调运项目部将在此基础上,继续做好外籍员工的培训工作,推动外籍员工主动融入公司适应公司认同公司,在降低项目执行成本的同时,打造一支可靠的外籍员工队伍,为保证机组安全稳定运行,提供更加坚实的人力资源保障。

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